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招 聘 岗 位
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  1、国内机票预定、操作员 (3人)
 • 职位要求：
1、有较强的语言表达能力及责任心；
2、熟悉国内机票预订流程，良好的客户服务意识；
3、思维敏捷，开拓进取，爱岗敬业，具备团队合作精神；
4、优秀的品格和职业道德，形象气质佳，普通话标准、具有亲和力；
5、大学营销或英语专业专科以上学历，英语专业优先。
 
 • 职位描述：
负责接听客户电话，回答客户咨询，为客户乘机旅行预订机票，安排行程。
 
  1、国际机票预定、操作员 (3人)
 • 职位要求：
1、有较强的语言表达能力及责任心；
2、熟悉国际机票预订流程，良好的客户服务意识；
3、思维敏捷，开拓进取，爱岗敬业，具备团队合作精神；
4、优秀的品格和职业道德，形象气质佳，普通话标准、具有亲和力；
5、大学营销或英语专业专科以上学历，英语专业优先。
 
 • 职位描述：
负责接听客户电话，回答客户咨询，为客户乘机旅行预订机票，安排行程。
 
  2、国际机票报价员 (2人)
 • 职位要求：
1、大学专科以上学历；
2、熟悉国际运价和出票规定，有国际客运代理上岗证；
3、熟练操作多种机票预订系统，能够处理各类票务问题；
4、良好的交流与沟通技巧，反应敏捷，应变能力强，有较强的接受和理解能力；
5、品质优秀，责任感强，敬业，具备团队合作精神；
6、具备使用英语日常交流的能力优先。
 
 • 职位描述：
1、负责报价；
2、管理票价文件和预订纪录；
3、处理其他票务问题。
 
  3、销售 (2 人)
 • 职位要求：
1、大学营销或相关专业专科以上学历；
2、形象气质佳，良好的交流与沟通技巧，有较强的接受和理解能力；
3、品质优秀，责任感强，敬业，具备团队合作精神；
4、有销售经验、英语流利者优先。
 
 • 职位描述：
负责开发和维护企业客户，促成销售。
 

 
招 聘 流 程
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注：试的人员需要自带一份简历、身份证明（复印件原件均可）

 
职 业 培 养
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1、试用期阶段 着重对新员工进行行业背景、公司环境、业务知识等内容的培训。

2、正式员工阶段 对于顺利渡过试用期的员工，公司会与其签订正式劳动合同，并安排其正式进入工作岗位。