Q1:第三國的勞工在海外工作期間語言問題怎么解決? 

A1:我司選拔勞工時,會盡量選擇有相關語言基礎或有海外務工經驗的勞工。如果勞工數量達到一定的量,會向雇主推薦配備翻譯人員。

Q2:勞工在外工作期間飲食問題怎么解決? 

A2:如果勞工數量較大,建議隨隊配備廚師。

Q3:勞工在工作期間內不遵守工作守則,雇主決定辭退該勞工,如何辦理相關手續? 

A3:勞務公司在查實情況屬實的情況下,配合雇主辦理該勞工退場手續,并盡快選送符合要求的勞工進行補充。 

Q4:勞工在工作期間因不可抗因素(如健康情況、家庭因素等),要求回國,怎么辦? 

A4:勞務公司在查明情況屬實后,配合辦理退場手續,并盡快選送符合要求的勞工進行補充。 

Q5:勞工在工作期間內受到嚴重人身傷害等情況,怎么辦? 

A5:勞工在外工作期間應購買保險,當受到嚴重傷害時,勞務公司將按指引協助雇主與勞工向保險公司辦理有關理賠手續。 

Q6:雇主向當地政府申請的工作期限到期,但是工程未完工需要續期或者雇主因用工需求需要繼續聘用該勞工,怎么辦? 

A6:這種情況下,雇主應提前通知勞務公司,并向當地政府申請工作續期批文。當工作批文申請批復后,交勞務公司辦理勞工續期簽證工作。由于各國雇傭外勞的規定不一,故具體續期方式及時間應進行相應調整。

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